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若者の安定志向・大企業志向が続いているという報道をよく目にします。 シンクタンクや経済団体が行っている様々な調査でも、例えば新入社員の半数以上が、キャリアアップよりも定年までの継続した勤務を希望しているとのこと。仕事選びで重視していることも、職場での社員 ...

OKa-Bizプロジェクトが始まってもうすぐ2年半。これまで出張相談会なども含めると1,000件以上の個別相談をこの2年半でアキモトも担当させていただいたと思います。相談者の大半は小さな企業。よのなかでは中小企業や小規模事業、あるいは零細なんて言われる会社のみなさま。 ...

例えば大きな会社に属する人とお話をしていて、思ったりする事なんですけれど。 もちろん、他人事じゃなくてぼく自身省みねばと思うこと。 あなたの会社がすごいのであって、 あなたがすごいんじゃない。 あなたの肩書きがすごいのであって、 あなたがすごいんじゃない。 ...

大企業入ったら安定とか、行政機関に就職したら安定、って言うじゃないですか。 就活で、安定志向っていうか。安定のほうが心地良いというのは理解できるし、望む人がいるのもよくわかります。 ただね、じゃ大企業に入る=安定とか、公務員=安定なんてもう嘘だと思うのです ...

以前、こんなことを聞いたことがある。 本当の安定は、一つのものに依存しないこと 一つのものへの安定は、確かに気楽なんだけれど、不安定の始まりなわけで。 自分自身も経営者のひとりとして、確かに大口でドーンと受ける仕事は楽。 営業先の管理も数が少ないから楽だし ...

 就活始まって、ま、まず最初に取り組むことといえば、ナビサイトへの登録でしょうね。リクナビとか大手ナビサイトに登録して、で「エントリー」して説明会に参加して・・・ってのが普通の流れかな。リクナビ登録しているのは就活生の98%超ってデータもあるようですねぇ。 ...

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