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若者の安定志向・大企業志向が続いているという報道をよく目にします。 シンクタンクや経済団体が行っている様々な調査でも、例えば新入社員の半数以上が、キャリアアップよりも定年までの継続した勤務を希望しているとのこと。仕事選びで重視していることも、職場での社員 ...

15年前、学生サークルとして始まったG-net。2003年に最初に法人化して、秋元・加藤・蒲(現・NPO法人ORGAN代表理事)の3名が常勤スタッフとして始まったのも随分と懐かしい思い出です。 気が付くと、現在のG-netはスタッフ17名(常勤13名、インターン4名)となり ...

2001年、21才のときに始めたG-netも、15年目です。そして、今日4月1日から、北海道大学を卒業しG-netに新卒として就職する、掛川遥香さんをメンバーに迎えました。神奈川県川崎出身で、岐阜とはゆかりもない中、こうして飛び込んできてくれたことがとても嬉しいです。 これ ...

G-netももう15年ですよ、ええ。そして、新卒採用でスタッフが4月から加わってくれます! 関東出身で北海道大を卒業してG-netにやってきてくれる彼女の、お父さんやお母さんはきっとご不安に違いない。そう思い、お時間をいただき東京でご挨拶をさせていただきました。 いや ...

昨晩は、中小企業家同友会・中濃地区例会にお声がけ頂き、お話しさせていただく。 1時間ほどお話をさせていただき、後半は参加者の方々の意見交換を聞かせていただく。 今回のテーマは「中小企業の採用」ということで、いろいろと市場動向やトレンドなどともに、コストをか ...

秋元の経営者としての仕事のひとつは、人事。 スタッフと1、2ヶ月に一度とか個別に面談をしてフィードバックをしたり、あるいは採用面接をしたり。G-netのような事業型NPOを目指す人々に、小生がリクエストしていることがあります。 儲かる事業だったら、誰かとっくにや ...

突然ですが G-netでは、15卒から新卒採用を始めることにしました。 G-netの中核事業・長期実践型「ホンキ系インターン」のコーディネーターとして、中長期的にG-netの原動力となる人材をぜひ採用したいと思っています。【シェア】お願いしますw これまでG-netでは、 ...

映画「かぐや姫の物語」を先日見てきましたよ。 (ネタバレってほど内容は書かないけれど、ちょっとセリフについて書きます) なんか、タッチとか原作とか、なんかちょっと気になるじゃないっすか。 で、全編を通じて圧倒的に印象に残ったのが 「生きている、手応えが ...

 就活生って、なんで活動を終えた4年生に「どうやったら内定取れますか?」って聞くのだろうね。あと、就活ノウハウ本とかさ、結構読むんでしょ?  あれ、正直いって「アホちゃう?」とおもってるんだわ。  だって、採用を決めるのってその内定とった4年生でなくて、採 ...

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